2. Debes tener conocimiento en Marketing Digital:

3. Sí o sí debes ser un amante de las redes sociales:

3. Debes pensar 24/7 en la estrategia soñada:

5.  Debes ser una biblioteca andante de aplicaciones y herramientas:

6. Debes ser experto en Content Marketing:

• Las imágenes que quieras compartir son tus pines.
• Crea tableros con tus pines, agrupándolos por los criterios que más te gusten.
• Esos tableros tienen a su vez una temática general, como fotografía, salud, historia, arte o diseño, entre otras muchas.
• Puedes repinear las imágenes de los demás y añadirlos a tus tableros.
• Puedes seguir los tableros de los demás, individualmente o todos en su conjunto.

1. Planificar: antes de hacer nada debes planificar tu estrategia en Pinterest, y que vaya de la mano de tu estrategia global online. ¿Qué contenido vamos a pinear? ¿Qué y cuántos tableros vamos a crear? Con el paso del tiempo hay que revisarlo, pero los inicios son muy importantes para no dar pasos en falso.
2. Pinear tu contenido y el de los demás: debes dar a conocer tu contenido, pineando las imágenes de tu site, blog o portal que quieras compartir, pero también compartir el de los demás. No cualquiera. Comparte el contenido afín a tu marca y que complemente el tuyo.
3. Utilizar las categorías: asocia correctamente la categoría a cada imagen y tablero: viajes, tecnología, moda, lo que sea. Si alguien busca contenido de esa categoría en concreto, tu pin/es aparecerán.
4. Palabras clave: no podemos pinear una imagen sin más. Cada una, y cada tablero, debe contener una descripción ajustada, breve, y viral. Posiciona aquí tus palabras clave para asociarlas con tu marca.
5. Originalidad: cundo pinées, aporta contenido original, con un diseño visualmente atractivo. Pinterest es una plataforma de curación de contenidos que entra por los ojos. Tienes que conseguir que tu contenido gane presencia frente al de los demás.
6. Imágenes optimizadas: las fotografías que colguemos no deben ser muy pesadas, pero que tampoco se vean indexadas al ampliarlas. Comprobarlo antes de pinear.
7. Conocer el mejor momento para pinear: ¿en qué momento del día tienen más audiencia tus pines? ¿Qué días de la semana? Es muy importante conocer cuando la audiencia potencial está ahí, para conseguir una mayor interacción.
8. Crear vínculos: un contenido compartido en Pinterest nos abre las puertas para relacionarnos con otros usuarios del mismo sector que el nuestro. Aprovechémoslo para hacer networking en beneficio de nuestra marca con aquellos que nos puedan interesar, en base a nuestra estrategia Social Media predeterminada.
9. Influencers: en cada medio social existen los denominados influencers, personas que son capaces, por sus valoraciones, de posicionar un contenido u otro en las redes. Cuentan con una legión de seguidores. Busca los influencers en tu sector para posicionar tu contenido.
10. Monitorizar: es imprescindible medir los resultados en cualquier red o plataforma social en la que estemos presente. Y Pinterest no podía ser menos. Si nos estamos equivocando en algo, lo sabremos, y modificaremos en parte o en todo nuestra estrategia para optimizar los resultados.

1. Darte una promoción retrospectiva

2. No tomes crédito por el trabajo de otros

3. Documenta tu historial de trabajo en una línea de tiempo

4. Cantidad no es calidad

5. Incluye una imagen que sea real

6. Recomendaciones verdaderas

De ahí la necesidad de las marcas por tener a este personaje entre sus filas, pero elegirlo no es tarea sencilla, ya que su evolución no se detiene y cada día debe sumar habilidades yconocimientos para cumplir con su tarea.

Claves para elegir a un CM

Tiene que recordar a cada momento que esta labor consiste en expresar a una marca a través de las redes sociales, y que en ese sentido no puede ni debe manejar el perfil de la empresa como si se tratara de su cuenta personal, evitando que sus apreciaciones y acciones personales dominen en la reputación de la marca.

Son cuatro características que un CM debe poseer: encabezar y presentar propuestas; buscar las nuevas tendencias y novedades en Internet útiles para mejorar y/o facilitar su labor diaria, pero también para alcanzar los objetivos; saber “leer” los deseos y necesidades del usuario; y convertir eso en un área de oportunidad para la marca.

“Que tenga capacidad analítica, pero sobre todo esa pasión por medir todo lo medible”, señala Hammurabi Blanco Ambriz, gerente institucional de Redes Sociales de la Universidad del Valle de México (UVM).

9.- Nada personal. La objetividad sin duda es un valor necesario para un CM, sin embargo no es tan sencilla como parece, ya que para conseguirla deberá separar sus creencias y opiniones personales para concentrarse en las políticas de la empresa, así como en los objetivos que ésta pretende alcanzar.

Los expertos señalan que la demanda de estos profesionistas en las organizaciones va en aumento, por lo que abre una interesante oferta laboral para muchos, sin embargo, el contratante debe cerciorarse de que la persona cumpla con las capacidad y habilidades básicas para que su estrategia digital alcance los objetivos planteados.

1. ¿Te mantienes actualizado de las novedades que ocurren en el mundo digital?
2. ¿Tienes buena ortografía, eres creativo, proactivo y organizado?
3. ¿Conoces igual o mejor que el cliente a la marca?
4. ¿Monitoreas constantemente a los competidores de tu marca?
5. ¿Dominas las métricas y los formatos de diseño de cada red social?
6. ¿Dedicas tiempo de calidad para generar y publicar contenido que los fans desean?
7. ¿Te preocupas por crear dinámicas y concursos atractivos para los seguidores?
8. ¿Fomentas la interacción constante con los fans y contestas satisfactoriamente el 100 % de sus dudas y comentarios?
9. ¿Conoces tus KPI’s y te preocupa por alcanzarlos o superarlos?